引才助育本地人 產學研結合促多元

為推進經濟適度多元與社會可持續發展，政府日前就新的《人才引進制度》進行公開諮詢。作為配合澳門產業發展、實現人才建澳的重要政策，人才引進制度的內容受到社會各界的廣泛關注。筆者認同諮詢文本中明確了人才引進應以高端人才和具指標性的優秀人才為核心以帶動四大新產業發展；並且引進的人才需要發揮帶教作用，培養本地人才。但要切實做到有效的人才引進，完成到文本中的長效目標，後續仍有不少具體工作需要落實。其中，筆者有以下兩點建議：

第一，人才引進後需要發揮好帶教作用，着力培養本地人才。人才引進能夠迅速帶來高精尖的專業知識，是澳門產業多元發展的一個契機；但要做到長效的可持續發展，單靠人才引進是不足夠的，必須系統性地培養出澳門本地人才，方能滿足澳門人才體系各層面的需要。諮詢文本中提到人才引進需發揮帶教作用，建議後續需要進一步明確具體且有系統的帶教及本地人才培養措施，避免相關本地人才培育的執行流於形式。

第二，人才引進需要與“產學研”的推動相互結合。好舞台需要有好演員，好演員同樣需要好舞台。引進高端人才及優秀人才，固然能夠為產業發展帶來相應的專業知識和資源，但如果相應的人才無足夠的發揮平台和空間，只會造成無效的引進和人才的浪費。針對銳意發展的四大新產業，政府應加強普及並推動“產、學、研”有機結合，積極部署本澳在相關產業的發展規劃，深化由“學、研”成果過渡“產”的產業成品的階段。這樣才能用好引進的專業人才，發展澳門產業多元，同時，為本地人才提供一條嶄新的、具前景的、具發展空間的就業道路。

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