常轉工履歷唔好睇

2014/8/6

來源：澳門日報

踏入八月，又是不少新鮮人進入職場的時間，他們或未脫稚氣，就要在全新環境中工作，為理想職業而努力打拼。近年在這些新鮮人中開始瀰漫一個現象，就是經常轉工，每份工都做不長，令企業非常頭痛，更顯青年缺乏耐勞精神。

曾聽過不少例子，剛大學畢業的年輕人，一年內已做過多份工作，每次只能堅持數月，離職後或轉向尋找新工作，又可能出國旅行，玩耍一段時間才回歸。問為何辭職？答案不外乎工作壓力大、薪資低、不合性格，想有新環境。

澳門現在經濟繁榮，找工作不難，為這群時常轉工的人營造了條件，但無疑打擊了企業聘請新人的信心。一般來說，企業會投放不少資源培訓員工，尤其新入職的。若新人總是上班沒多久就辭職，不僅影響公司人員安排，更令投放的資源白費。頻繁轉工亦影響新鮮人的職業生涯。如果每份工都是“來匆匆，去匆匆”，自然無法累積較豐富的閱歷。履歷“唔好睇”，想上司有信心託付重任也不容易。

新鮮人趁年輕轉換“跑道”未嘗不可，相信有助找出適合自己的發展方向，然而頻率不應太高，始終一份工作至少需時兩三年才能“摸清底細”，掌握技巧與知識。適應工作的過程中少不免遇到不順心的事情和困難，但這也是履歷的內容之一。何不將困難當成磨練，為未來發展打下穩健基礎？

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