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市民：應與最低工資升幅持平
- 2019-07-29
2019/7/29
物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資將於九月一日起調升，不少物業管理公司因而要求調升約百分之十的大廈管理費。有受訪市民指管理費升幅應與僱員工資升幅持平，百分之十的升幅過大，增加小業主負擔。
加幅過大市民難頂
最低工資由三十元升至卅二元，升幅為百分之六點七。業主劉先生表示，“如果最低工資都唔係加百分之十，（管理費升幅）就冇必要加到百分之十。”擔心管理公司借機調升管理費，但這批“橫財”又不是用來提升僱員工資，建議政府要適時審計管理公司帳目，確保業主的錢財用之有道。
李先生表示理解管理公司因管理成本上升而稍微調升管理費，但不要得寸進尺，直指業主已為政府照顧低收入階層的責任“埋單”，建議政府與管理公司協商，訂定一個合理升幅。
黃小姐認為現時市民的收入已追不上通脹，若管理費升幅如此大，市民只會“吃不消”。“百分之十？打工仔加人工都加唔到咁多。”希望相關部門能審視該升幅的合理性。
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