市場缺好工 公職受追捧

俗稱“四三○統考”的學士學位綜合能力評估開考筆試。今次開考出席率約為百分之八十三。議員梁孫旭表示，今次投考人數眾多，出席率亦比較高。此前橫琴深合區執委會首度發出招聘公告，僅面向澳門永久性居民開出廿六個員額制工作人員崗位，都吸引逾千澳人投考。公職投考踴躍，一定程度反映近年澳門的就業環境，由於就業市場好工不多，公職成為不少青年和求職者的就業目標。

梁孫旭指出，政府通過對外開考招聘及甄選，增加或補充部門人手，但政府曾表示本澳公務人員將控制在三萬五千個，雖然政府亦會因應部門實際需要彈性處理，但基本上已訂立“一出一入”的招聘原則。

梁孫旭認為，目前經濟回暖，政府不少部門因人手不足承受較大的工作壓力，例如早前運輸工務司司長表示，雖然政府驗車中心人手不足，但礙於人員“封頂”不能增聘。他希望政府能檢視及分析各公共部門的人員配置情況及實際的需要，訂定合理的人員配置原則，該加則加，優化公務人員隊伍，創造就業機會，減輕公務員的工作壓力，避免影響公眾服務。

他表示，根據制度，是次統考的成績有效期為五年，取得合格成績的投考人，自開考成績名單公佈之日起五年內，如符合法定要件，准予參加由用人部門開展的專業或職務能力評估開考。今次有考生表示考試題目難，梁孫旭稱，參考二○二一年“四三○統考”合格率約三成八；取得七十分或以上的合格者只有三百人。一方面反映試題可能比較難，另一方面可能是考生試前準備不足。他鼓勵考生事前要裝備好自己，亦希望當局在具條件的情況下，為考生提供輔導工作，提升考生成績。

最後，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確提出要為港澳居民拓展就業空間，其中鼓勵港澳居民擔任內地國有企業、事業單位的職務，並且研究推進報考內地公務員工作。希望隨着深合區發展，能創設更多職位，供澳門居民一展所長，改善本澳的就業環境。

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