巴黎人招聘首天逾千人應徵

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來源:澳門日報

“澳門巴黎人”首個大型招聘會昨起一連兩天假金沙城中心敦煌宴會廳舉行。金沙中國人力資源部行政總監張國軍表示，是次提供超過150個工種，當中95%是非博彩元素職位，預計全日有1,200人應徵。

招聘會昨上午十時半提早舉行，半日已吸引近千人到場。

張國軍受訪時表示，是次招聘提供眾多職位空缺，當中95%是非博彩職位，涵蓋基層至經理級，約四十個部門提供超過150個工種，包括財務部、前台部、管家部、餐飲部等，面試及合約簽署均即場進行。他預計首日提早預約的應徵者有350人，一連兩日會有1,400人應徵。首天反應不錯，截至下午三時，已有約一千人到場，超過100人成功獲聘，預計全日將有1,200人應徵。他坦言難預計是次招聘人數，但越多越好，視乎應徵者與公司職位空缺多少而定。

雖然經濟下滑，但去年公司人員仍較穩定。他坦言公司一直有招聘人手，只是流失與招聘人數相若，是次招聘除針對“巴黎人”，亦有可能調派至公司其他崗位作內部填補。

外僱數量是社會關心的一環，公司會在適當時間考慮，現時主要面向本地聘請及內部轉職，希望盡量以本地人優先。公司鼓勵員工由博彩職位轉向非博彩，是否意味着博彩人員已進入飽和狀態？他解釋，由於公司即將落成的新項目中超過九成是非博彩元素，故相關空缺會較多。

金沙中國一直致力培育本地人才，協助推動本澳旅遊業多元化發展，為現職員工提供不同的向上流動及橫向發展機會，除提供一般轉職機會讓員工找到合適職位，金沙中國最近推出的“我·路向”職涯發展計劃，鼓勵員工在一定時間內於新崗位嘗試非博彩工作，為日後於澳門巴黎人橫向流動及事業發展打下基礎。

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