工聯籲求職者調整心態穩就業

勞工局九月三日至十月八日期間，共為建築業、零售業、餐飲業、酒店業、保安及清潔服務業等舉辦八場行業配對會。出席的四百人中，一百七十人透過即場面試成功獲企業聘用，成功率逾四成。

工聯權益委員會主任蔡錦富留意到，當局共致電一千五百八十五名尋找相關職位的求職者參加配對會，但僅有五百四十八人答應出席，其餘為聯絡不上或求職者對工作職位無興趣、薪酬不合等原因而不答應出席。

    先入職再轉工

蔡錦富表示，本澳巿場上仍有一定數量的職位空缺存在，關鍵在於求職者的心態調整。在疫情初期，一些求職人士可能對不久後能再次投入巿場有較大信心，在面對新的工種職位空缺時，往往會擔心無法勝任，或認為待遇不及以往而拒絕。然而，疫情發展至今，影響時間跨度長，求職工友理應好好調整心態。首要考慮先入職，尋求穩定就業崗位，待巿場好轉再考慮轉工亦無妨。

    退減外僱名額

蔡錦富指出，考慮到本澳現時仍有一定數量的外僱，說明本澳居民仍有就業空間，但要做好相關銜接工作。該會現時嘗試與一些大型休閒企業溝通，讓有意投身相關行業的本地居民，以短期體驗方式，熟悉工作崗位內容和發展等，或由企業提供補貼讓居民在崗位中實習。待居民有意入職，企業再退減有關外僱名額以提供本地居民就業空間。

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