工聯發佈勞動關係研究報告

2016/05/26

來源：濠江日報

【特訊】為瞭解本澳僱員體面勞動的現狀、問題和成因，工聯總會去年下半年與勞動關係學院進行了《澳門體面勞動與集體談判權研究》，並於昨日上午進行了相關報告的發佈會。

是次發佈會於昨日上午11時30分在工聯總會大廈地下舉行，由工聯總會理事長鄭仲錫主持，出席的嘉賓還包括工聯副理事長李振宇，工聯總會政策研究暨資訊部副主任黃位，以及勞動關係學院教授姜穎、副教授沈建峰和宋艷慧等。

據研究結果顯示，近四分之一的受訪者不滿薪酬，而不能獲得充分加班補休或補償，以及對社會保險不滿意的受訪者亦分別超過四成半。工聯又指，本澳勞動者的平均工時亦較長，相對內地的40小時，澳門的標準工時達到每週48小時；他們認為，本澳的勞動關係問題由市場自行協調，即當事人通過合同自由約定，因此缺失最重要的「集體談判」環節。

由於有26.48%的受訪者表達了與僱主協商的意願，工聯總會認為僱員團體內部已產生集體談判的內在動力，因此提出多點措施，期望引入集體談判和實現體面勞動。 據鄭仲錫介紹，工聯方面希望本澳能積極引入「勞、資、政3方之集體談判」等勞動關係協調機制，同時建立勞動者參與管理、勞資懇談等資訊共享和溝通機制。而在社會大環境上，盡快建立完善的工會法亦有助於在勞動協調關係中發揮調和作用；另外，工聯還呼籲保持勞動力供給平衡，及在未來注重勞動力供給機制和集體談判等機制之間的互動。而作為致力於推動工會法立法多年的團體，工聯總會稱，今個立法會會期已有議員在立法會大會上提出過相關動議，惟至今仍未有實質性進展，相信需要等到下一個會期方可再次提出訂立工會法。

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