工聯春季招聘 18企供逾千職位

2017/4/24

由澳門工會聯合總會職業轉介服務部主辦的“春季大型招聘博覽會”昨起一連兩天舉行。工聯總會會長陳錦鳴表示，招聘博覽會共有十八家企業參與，提供逾千個職位空缺。冀透過勞資政三方合作，確保居民就業、擇業權利，同時構建勞資雙方交流平台。

博覽會昨日下午三時假關閘工人體育場舉行。勞工局副局長陳元童、工會聯合總會會長陳錦鳴、佳景集團人力資源及行政總監李敏娟、新福利公共汽車股份有限公司副總經理郭棟昌等出席。

陳錦鳴表示，是次招聘會共十八家企業參與，提供司機、工程、服務、餐飲、保安、文職等多個工種，逾千個全職或兼職職位空缺。會上特設分析及講解勞工權益、就業形勢，協助求職者了解本澳勞動情況，更好地為投身職場或轉職做好準備。

有經驗人士難請

為提升就業配對成功率，該會不斷優化職業配對，加強職業培訓，協助求職者提升工作技能，並提供職業輔導，為不同年齡層人士提供學習、進修機會，大力培育各專業範疇的社會人才。

四方發展集團總經理許賢鍵表示，參加招聘會主要想吸納澳門人才，如顧問、工程師、技術經理等，沒有數量限制，只要適合就會聘用。坦言博企吸納大量人資，不斷拉扯人才市場。但中小企的優勢在於業務多元，且對員工的培訓及關注更為優勝。另外，分工不會太細，年輕人學習的範圍及領域相對廣泛，成長較快。薪酬上，要視乎經驗，都是市場價，並無相差太遠，但有經驗人士仍難請。

清潔專營有限公司人力資源經理蔡小姐稱，期望透過博覽會聘請司機、機械師。現時聘請技術人士壓力大，大部分已被大型企業招攬，近幾年薪酬福利大幅調整，對比市場價已相當不俗，但無奈技術工人供應少，現寄望大型項目落成，人資市場穩定後釋出人資。認為參與招聘會反應一般，並非沒人應徵，而是具重型車牌人士或技術的人士相對少，尤其機械師更少，但公司不會依賴某一種渠道招聘，會從多方面爭取，挑選適合、理想的人選。

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