工聯接觸七百賭廳僱員_冀政府針對培訓助轉型

賭廳停運，社會憂慮引發失業潮。截至昨日，勞工局累計收到投訴三百零一人次。工聯表示，目前已接觸逾七百名受影響員工，職務包括公關、帳房、司機、茶水等，他們未知是否被正式解僱，希望公司可盡快發出通知。工聯又指，大部份博企、貴賓廳員工因入職時有簽署“過冷河”合同，在離職後一段時間不能從事相關行業，希望政府可提供針對性培訓，協助員工轉型。

勞工局表示，有關太陽城兩間宣佈結束業務的公司，截至昨日下午五時，累計投訴有三百零一人次。另外，除上述兩間企業外，尚有與太陽城有關企業的僱員，共有十人次作出投訴。就今次事件而受影響之僱員，若有意報讀帶津培訓或申請失業津貼證明書，但因未能取得離職證明而不符合報讀資格或申請條件，則可於向勞局求助時諮詢，勞局會按實際情況提供適切支援。

工聯副理事長蔡錦富昨日表示，目前有貴賓廳因特殊情況，員工未知自己是否被正式解僱，工聯目前已接觸逾七百名受影響員工，職務包括公關、帳房、司機、茶水等，他們心感徬徨，希望公司可盡快發出通知，讓受影響人士重新投入勞動市場，或申請失業津貼及報讀帶津培訓等。

他指出，司法程序導致太陽城未能向各員工發出解僱證明，認為對員工影響有限，因法例規定僱主連續兩次未在期限內支付全部或部份報酬，僱員可以合理理由解除合同。

蔡錦富又稱，大部份博企、貴賓廳員工因入職時有簽署“過冷河”合同，在離職後一段時間不能從事相關行業，加上有不少貴賓廳員工已從事博彩業十年以上，希望政府可提供針對性培訓，協助員工轉型，但員工需自行考量轉行後工資的落差。

資深博彩從業員林繼光認為業界受雙重壓力，沒有賭廳會刻意犯法，但因當局制定的法律不清晰或會令賭廳誤墮法網，令博企緊急煞停賭廳營運。他希望博企可清晰表達與賭廳的合作意向，減少產生恐懼。林繼光又指，貴賓廳員工普遍為中產人士，貴賓廳結業將衍生令本澳市場消費力減弱問題，政府應推出措施應對。

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