工聯冀調升托兒所薪酬待遇

2014/8/25

來源：澳門日報

工聯屬下托兒所總監盧瑞儀表示，現時托兒機構部分職種薪酬較整體行業低，人員流失嚴重。冀政府能整體調升托兒所各職種工資水平及津貼，以助行業留住有經驗人員及吸引新人入行，確保服務質素。另外，她反映現時跨區入托情況增加，冀政府能夠完善交通配套設施。

盧瑞儀指出，工聯屬下四間托兒所均面對人員流失問題，由於托兒所內各職種薪酬水平較整體行業低，以保育員為例，月薪加津貼每月收入不足九千元，遠低於本澳現時收入中位數。此外，清潔、廚房、助教等職種工作量大，薪酬水平跟不上。面對大型企業的高薪挖角，不少具有多年經驗的職工均選擇跳槽，令托兒所人員流失。希望當局能合理調整托兒所各職種的薪酬水平，增加津貼補助，留住經驗豐富的人員及吸引新人入行，確保服務質素。

盧瑞儀反映，面對托兒名額嚴重不足，工聯屬下托兒所亦分別開設了上、下午班以緩解居民需求。由於本澳雙職工家庭漸多，家長普遍希望幼兒能夠入讀全日班方便照顧，現時位於離島區的童真托兒所的上、下午班仍有少量托位。部分托兒額緊張的區份，如北區的家長會選擇跨區入托，該托兒所現時跨區入托幼兒約佔總入托人數一成，希望當局能切實解決居民搭車難的問題。

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