工聯冀政府調控政策削減外勞

2016/05/20

來源：濠江日報

【特訊】工聯昨日舉辦勞動權益座談會，經濟財政司、勞工局及人力資源辦公室的代表列席，與眾多工會工作者進行交流並聽取各業職工的訴求，探討經濟調整期的就業狀況和政策。副理事長李靜儀表示，儘管目前本澳失業率未有大幅飆升，但失業人數回升、職位減少值得警惕和關注。

為穩定居民就業，當局有必要評估整體經濟下調對就業可能帶來的影響，主動調控外地僱員政策，包括收緊外地僱員額的審批。 作為工聯慶祝「五‧一」國際勞動節系列活動之一，座談會昨晚8時半假工聯職業中學舉行，由工聯總會理事長鄭仲錫、副理事長李靜儀主持，經濟財政司司長辦公室顧問趙寶珠、勞工局副局長丁雅勤及人力資源辦公室副主任陳元童列席。

李靜儀指出，儘管目前本澳失業率未有大幅飆升，但失業人數回升、職位減少值得警惕和關注。自去年下半年開始，工聯及工會持續收到建築業、飲食業等行業本地僱員投訴被無理解僱、難獲企業聘用等問題。她認為，本澳目前已批准的外僱數量龐大，在現有法律和機制不足、審批不嚴、監管不善、執法不力等漏洞和缺失下，甚至已形成了不公平競爭，對本地人就業和發展空間衝擊更大。 會上，工聯總會權益委員、職業轉介服務部的代表均作了主題發言，先後分析近期勞動市場的變化，並介紹推動培訓就業的計劃，分享各工會在維權方面的經驗和面對的挑戰。

同時，與會的各業工友也先後發表了不少意見和建議。 鄭仲錫在總結發言時稱，政府有必要評估整體經濟下調對就業可能帶來的影響，採取有前瞻性和針對性的就業政策措施，以穩定居民就業。要求政府有針對性地削減外僱，尤其應對管理層職位及技術性職位設立輸入外勞的限期，要求企業在期間落實培養本地人員的工作，限期過後就主動安排外僱退場，同時採取有效措施加大力度打擊黑工。此外，他敦促政府加強職業培訓，強化職業配對和轉介的有效性和針對性，幫助本地職工提升職業技能，增強就業能力，推動企業開展帶薪培訓計劃，促使企業真正開發、培養和善用本地人力資源。

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