工聯促完善追討欠薪機制

初級法院昨宣告澳亞衛視處於破產狀態。持續跟進事件的工聯副理事長、立法議員李靜儀表示，該公司一直存在欠薪問題，事件反映本澳有必要盡早完善追討欠薪的機制，優化債權保障制度，更合理地保障僱員的權益。

法院處理起碼兩年

李靜儀表示，有關公司多年來均有欠薪情況，部分員工早年已投訴，即使已獲法院判決確認金額，但公司一直未清還欠款；部分員工則仍處於追討階段，感到徬徨。期望當局繼續協助僱員追討。

她指出，本澳現行法律和機制存在不足，難以有效保障被欠薪僱員，尤其是當欠薪涉及眾多僱員時，勞工局人員進行搜證、向僱主索取資料、製作筆錄及卷宗等程序需時，個案起碼等待一年半載；若需要交由法院處理，往往追討超過兩、三年甚至更長時間，仍無法收回應得血汗錢。

結業致“被告”消失

然而，法律更規定，只要個案交到司法機關之前僱主償還債權，即使是惡意欠薪或長時間拖欠，將可免除罰金，對僱員更不公平。更有個案顯示在追討過程中，僱主隨即結業並註銷公司法人登記，形成“被告”消失而導致法院無法開案等情況，讓僱員的追討出現更多變數和困難。李靜儀強調，薪酬權是員工非常重要的勞動權益，故必須加快追討程序，以免被拖欠薪金的僱員反而要不斷奔波折騰和無了期等待。

另一方面，現行規定當僱員未能透過司法途徑收回全部或部分勞動債權，可向勞動債權保障基金提出支付債權申請，但僱員在現行機制下要得到預支債權以度過經濟困境並不容易。

優化勞動債權保障

李靜儀再次促請政府完善制以加強保障僱員，除跟進欠薪投訴個案，更要積極主動展開《勞動關係法》檢討工作，尤其必須完善有關僱員追討欠薪的規範和程序，加快協助員工；引入有效打擊惡意欠薪的機制和罰則，改變目前在勞工局處理的整個階段均不對欠薪僱主予以罰款的做法，並且透過優化勞動債權保障和墊支等制度，對被欠薪僱員給予更及時到位的協助。

copyright@澳門日報