工商聯倡“一舖一外僱”保小企

2013-3-26

來源：澳門日報

近年博企酒店高薪吸納大批本地人手，加上去年底政府開展中央招聘，進一步打擊中小微企人力資源。有商界表示，適逢選舉年，通脹持續下大企讓利加薪，中央開考陸續舉行，中小企人資堪憂。目前過半小微企未能請到外僱，建議至少“一舖一外僱”才能支持本地中小微企持續發展。

政府繼去年首次中央招聘一百二十名技術輔導員後，本月起再招月薪達二萬八千多元的高級技術員，預計五月法律範疇空缺繼續招人。政府工薪酬、福利、假期吸引，面對投考公職熱潮及大企搶人，中小企今年雪上加霜。

工商聯會理事長徐明華表示，據去年生產力中心研究報告，人手規模少於十人為中小企，四人或以下為微企。目前本澳微企二萬多家，能聘得外僱的不到一半；去年平均加薪幅度祇有百分之三。澳門人資長期向博彩業傾斜，近年中小微企人手流失率維持百分之四十。大企八成以上可招得外僱，小微企實力遠低於大企，卻未能得到人資政策的率先支援。雖然近年政府鼓勵創業，但以目前本澳經濟環境及人資困局，是否適宜創業是小微企考慮的主要因素。

今年招聘不樂觀

展望今年，博彩業持續向好，以更高薪酬吸納人手。適逢選舉年，通脹形勢下大企讓利加薪，料本地人手及外僱均較穩定。公務員加薪，中央開考陸續展開，起薪點中小微企難以企及。雙重打擊下，今年中小微企面對的競爭對手，不是客源及營商環境，而是本地大企業搶人。政府要支持本地中小微企發展，商業結構適度多元化，就必須在人資政策上加大對中小微企的扶持。建議至少“一舖一外僱”，小企業除加強員工培訓及加薪，人性化管理更為重要，否則今年留人更難。

有中區零售商表示，近年調薪幅度高於通脹，達百分之八至十，但因起薪點未及大企業吸引，每逢大型項目招人，總會流失人手。店內連外僱共有十二名員工，去年流失四人，補充三人。上半年路氹仍有酒店項目開幕，加上中央招聘開展，“鐵飯碗”吸引力大，今年形勢不樂觀。

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