崔：帶教引才澳人受惠

2019/4/25

議員高開賢指澳門多年來的人才發展政策相對保守，問有何更積極的人才引進政策，以吸引高層次、國際化人才，助力澳門發展。行政長官崔世安坦言，澳門吸引人才政策相對落後，需要解放思想。又透露人才委下月將訂出吸引人才的政策建議，並會作諮詢，冀吸引合適的人才來澳，提供專業服務和發揮帶教作用，從而讓澳人受益。

下月訂出政策建議

崔世安表示，澳門可持續發展重要因素之一是人才。目前，澳門有高於九成的中學生升讀高等院校，且畢業就業成功率高，唯職業技術人才方面出現缺口，本澳職業學校的就讀人數較少。未來希望與廣東省加強合作，尤其職技人才的學習、實習、就業和應用。

至於引進人才方面，崔世安表示，人才發展委員會已公佈《年度優先引進人才清單》，當中涉及五個行業共十個工種。他引述人才委的報告指出，澳門吸引人才政策較大灣區其他城市落後，澳門人才外流的速度快於人才輸入的速度。因此，人才委將於下月定出相關政策的建議，並作諮詢，旨在吸引合適的人才來澳。

崔世安強調，特區政府和社會均需就此作好準備，一方面要解放思想，同時要修改相關法律法規，以配合吸引人才的政策。

培訓考證用人合一

議員龐川問及可否給優秀的內地學者“學者簽註”，以便來澳從事學術研究。

崔世安表示，政府會研究增加來澳簽註的種類，例如不少國家地區都有的“訪問學者”簽註，以便相關學者和專業人士來澳，相信在教學、科研等方面，均對本澳有所益處，有其實際需要。

隨着“大灣區規劃綱要”出台，議員胡祖杰提問讓本地建築工程專業人員參與其中和培育人才的政策措施。崔世安表示，澳門政府參與投資的項目，會讓本地專業人員參與，並提供平台，形成培訓、考證、用人“三合一”的模式，讓更多青年願意投入。

崔世安提到，當中仍有兩方面的問題需要研究，一是單向抑或雙向人才流動，此需聽取業界意見；二是制度不同下所需承擔責任的問題等，鼓勵本澳業界從監理方面着手會更好。該“規劃綱要”鼓勵與業界共建，如何進行政府會與專業團體合作，逐步進入大灣區。