岑：就業政策堅持本地為主輸入為輔

行政長官岑浩輝表示，四月首份施政報告公佈後，於五月成立促進就業協調小組，特區政府的決策通過跨部門協調小組落實就業協調工作，從多方面解決就業問題。促進就業協調小組已召開不少會議，統籌各個範疇採取一系列措施，舉辦招聘會、專場配對，幾個月內解決不少就業問題，如成功協助四千、五千名年輕人配對就業。

特區政府堅持就業政策以“本地為主、輸入為輔”，促進就業協調小組以此為切入點，全力關顧民生就業，特別是年輕人就業，但有個兩個前提。一是協助願意出來工作的居民，如果居民不願意工作，政府“點幫都係唔願意（工作）”。世界上永遠有人即使有工作能力，但唔願意工作，“你打死佢都唔會做”；二是居民有能力去工作。如果居民願意出來工作，但能力不足，政府當局願意協助培訓，協助應對解決就業問題。

當居民學歷、學位與就業現實不相符時，如肯接受再培訓，鼓勵企業先接收、再培訓，從而轉為較穩固的僱傭關係。他希望大企業、有規模的企業創設平台予本地年輕人，鼓勵年輕人走出來工作，感受社會的多姿多彩，發揮年輕人的學識及能力。

另外，政府採購的公共服務、公共採購、公共工程，各類判給要求優先聘請本地僱員，基本上各個範疇都落實得很好。不過，有些職位、領域，本地居民未必有合適人選，便需要實事求是處理。重申只要本地居民願意做、有能力做、有職位空缺，就必然是本地人優先。任何社會如不解決就業問題，何來安居樂業？如做不到安居樂業，社會穩定就出問題。目前，六博企中高層管理達到89.7%，超過原來訂定的八成五目標。