居民：何不着力培養本地人？

2018/12/03

政府有意在現行貿促局的重大投資移民及技術移民外，另闢優才先導計劃，吸引優質人才，包括科技人才來澳。但社會反應不一，澳門論壇昨探討有關題目時，群力智庫副理事長雷民強認同優才計劃，強調本澳缺乏高端人才，加上中央有意建設“廣州——深圳——香港——澳門”科技創新走廊，若墨守成規拒絕專才來澳，可能會被邊緣化。議員、工聯副理事長李靜儀卻不認同另闢途徑，認為會與現有的移民政策重疊，倒不如改革現行制度更實際。

澳門論壇昨日上午十一時假黑沙環公園探討優才計劃，雷民強、李靜儀、政治經濟研究協會理事長唐繼宗、新青協青年事務關注組副召集人洪朝欽擔任嘉賓。

先定義所需專才

雷民強形容，現時科技人才的缺乏，已影響到本澳發展，以招聘專業外僱為例，手續程序起碼大半年時間，故他支持特事特辦，創設優才計劃。但他明白本地青年及勞工界的擔憂，故政府應先定義出本澳所需的專才範疇，如資訊科技、智慧城市、人工智能等，同時需要有“帶教”方式，讓本地青年安心接受政策。他建議優才計劃以先導形式，初期先設定實施的年期、人員限制等，並要有嚴格的把關制度。強調本澳若不急起直追，在“廣州——深圳——香港——澳門”科技創新走廊中會被邊緣化`。

貿促局辦事粗疏

李靜儀態度相反，指香港的優才輸入計劃相對嚴謹，除計分標準還有遴選委員會，設不同機制關卡及名額限度。反觀澳門貿促局多年來辦事粗疏，本澳究竟所需何種專才亦從無清單。以過去三年半時間為例，貿促局批出四百多個重大投資移民及技術移民額，但所謂的金融、資訊科技、中醫等人才卻祇佔百分之八，反而已成熟的酒店餐飲、娛樂博彩卻佔三成。她質疑當局輸才根本未能對焦，在推出優才計劃，同時又要改革貿促局現有輸入計劃，兩者重疊，倒不如改革現行制度更實際。

要設定退場機制

唐繼宗認為，政府首要做好專業認證，做好本地人才的統計，摸清人才是否足夠，再定義何謂本澳需要的專才。他認為，現時經濟發展生命周期快，衰退也快，今日是優才，明日可能已不是，故應用有退場機制的外僱身份，而非居留身份。

洪朝欽認為，本地青年會擔憂優才計劃影響就業，政府應釋出更多數據，如行業和工種的人才、人資需求，本地人就讀相關專業的情況等數據，並做好就業輔導工作，否則難以說服本地人接受優才計劃。

有發言觀衆質疑政府為何不着力培養本地人，反而一味輸入外地人才；亦有觀衆認為引入專才的同時，亦要培養本地人才，而非影響本地人就業，並要設定退場機制；另有觀衆指出，內地不少城市以優厚的條件吸引人才，但本澳是否有能力及條件吸引優才來澳都是疑問。

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