容光耀：社服機構可聘外護

2013/11/23

來源:澳門日報

社工局長容光耀表示，關注到近年社服界人資緊張，以及未來三、四年有數十個各類社會服務設施投入運作，需要大量社服人才，該局數年前已透過調升社團定期津助及推出社服人員專業發展資助計劃和津助主管人員等，協助社團挽留人資。認同社團定期津助模式需要與時俱進，正委託理工學院檢討完善津助模式，明年中有望定案。

容光耀表示，隨着未來三、四年有逾四十間社服設施落成使用，該局已評估人資需求，預計需要社工約一百三十人、一百二十名護理人員及物理治療、職業治療師共約四十名。坦言護理人員一直供不應求，去年該局開始與衛生局及人資辦合作，因應社服界的需求，在不影響本地護理人員入職條件及社服機構有實際需求下，容許社服機構輸入外地護士作補充支援，輸入人員必須符合衛生局要求的護士學歷。重申三個部門都嚴格把關，去年至今共輸入六名外地護士。至於物理治療和職業治療師，他指教青局已有特別奬學金鼓勵澳生赴外進修並返澳服務，但若社服機構短期內找不到所需人資，亦會考慮容許引入外地人員補充。

他關注社服人資不足，指出從二○一一年開始，該局已按通脹調升了社服機構的定期津助，去年亦開始為社服機構主管人員提供服務津貼，期望透過超通脹的調升津貼，協助社服界留住人才。

理工檢討定津模式

容光耀承認，定期津助社服界需要與時俱進，訂定更合理的津助模式。該局已邀請理工學院檢討現行定期津助，今年已先後赴港、台了解當地的社服資助情況，專家小組亦與社服界僱主座談，了解實際營運困難，並以問卷調查了解前線社服人員對定期資助的意見和建議。透露檢討研究有望明年中完成，期望屆時可盡快採取可行的建議，合理支付定期津助，讓民間社團能獲得更大的津助。

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