家庭友善僱主計劃下周報名

推動僱傭互諒    構建和諧社會

家庭友善僱主計劃下周報名

由婦聯總會主辦，澳門基金會贊助的“家庭友善僱主獎勵計劃”，將於下周一（十四日）至十月四日接受報名。

婦聯昨日下午三時於婦聯大廈二樓禮堂舉行記者會，婦聯理事長林婉妹、副理事長黃潔貞及羅萍介紹活動詳情。

冀三十企業參與

林婉妹表示，該獎勵計劃於一四年首次舉辦，今年為第三屆，冀藉此向社會傳達家庭友善的訊息，讓企業及僱員能夠互相體諒、支持和配合。同時希望嘉許在疫情期間制訂和實施各項家庭友善措施僱主，表揚企業平衡經營困難和僱員家庭照顧壓力，與社會各界守望相助、同舟共濟，從而建立正面家庭價值觀，為構建和諧社會創造條件。上屆共有廿五家企業及社團參與，今年目標為三十家。

黃潔貞指，婦聯自一一年起不斷調研、宣傳及推動政府、企業和僱主實施“家庭友善”政策，為建設家庭友善的社會環境創設有利條件。未來將繼續建言政府在修訂《勞動關係法》時可以引入家庭友善措施，推動政府持續檢視《家庭政策綱要法》，把家庭友善政策加入綱要法中，讓家庭友善概念推進各政策領域。

三組按準則評審

羅萍指，獎勵計劃分為企業組（在澳門聘用一百名或以上僱員的公司）、中小企業組（在澳門聘用少於一百名僱員的公司）、社團機構組（非牟利社會服務機構、非政府組織、社會企業），參加者必須為澳門合法商業登記公司／機構或合法註冊團體，如公司／機構為集團形式，母公司和子公司可分別遞交報名表格，報名截止日期為十月四日。獎勵包括卓越家庭友善僱主大獎、優秀家庭友善僱主、家庭友善僱主、支持母乳餵哺獎、貼心創意家庭友善獎。

評審準則方面，公司／機構所實施的家庭友善僱傭政策及措施佔四成；推動家庭友善文化對公司／機構及僱員所帶來正面效益佔三成；家庭友善僱傭政策及措施的創新和設計意念，能迎合員工真正需要佔一成五；善用資源支持母乳媽媽，協助員工母乳餵哺創造條件佔一成五。

評審將於十月中旬進行，邀請相關界別代表及經驗人士擔任評審，頒獎禮將於十月廿三日舉行。報名表可於婦聯總會、綜合服務大樓、北區家庭服務中心、樂滿家庭服務中心索取，或於婦聯網址下載，查詢可於辦公時間致電八五九○ · 一一三九（林先生）或八五九○ · 一一四四（余先生）。

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