學者：宣教入職三年博彩員

2016/9/27

為減低從業員出現賭博失調的風險，政府有意通過修法限制博企員工在工餘時間進入賭場，有博企員工不贊成修法，指員工有自制能力，不應被標籤。工會贊成修法，但要確保工友就業權不受影響。學者認為，禁止博企員工入賭場實際操作難度大，建議對新入職三年的博企員工加強宣傳教育，降低其參賭的機會。

從業員不應被標籤

工聯職業技能培訓中心昨日下午四時於太平工業大廈一樓工聯職培中心禮堂舉行座談會，探討應否立法禁止博彩從業員工餘時間進入賭場。理工學院博彩教學暨研究中心教授曾忠祿、工聯副理事長梁孫旭、旅遊博彩技術培訓中心校友會副會長李敏兒、博彩業職工之家主任白建邦、博彩業莊荷協會理事長葉惠主講。

作為博企員工的李敏兒不贊成修法，指為何其他行業員工無須禁足，只有從事博彩行業員工才有禁足令，認為博彩從業員也有自制能力，不應被標籤。更擔心若法律未完善便推出，博企可利用灰色地帶，解僱年紀較大的員工，希望可透過教育宣傳，減少員工參賭。

倡建保護員工機制

梁孫旭、葉惠表示，從保護員工的角度看，支持修法。但擔心法律生效後，博企會藉詞解僱進入賭場賭博的員工，影響博企員工就業。認為可以建立博彩從業員保護機制，除了可協助從業員戒賭，亦有助揭發利用莊荷等從事不法活動的犯罪集團。同時建議在立法時需慎重考慮罰則。

員工參賭高兩三倍

曾忠祿稱，博企員工參賭的機會較一般居民高兩至三倍，產生問題賭博的情況也是兩至三倍。他坦言，政府修法禁止博企員工入賭場的想法是好，但本澳旅客、居民眾多，每日進出賭場的人多不勝數，要逐一核對客人身份，實際操作上有較大的難度。

曾忠祿又指出，據外國調查發現，若長期接觸賭博的人慢慢會產生免疫力，多數病態賭徒不經過治療，也能夠慢慢自癒，只有百分之二的賭徒，不論用何方法也會賭博。

新入職三年的博企員工對參賭的免疫力較低，亦有較高的機會成為問題賭徒。建議加強宣傳教育，對新入職賭場的員工加強培訓，減少員工對賭博的迷思，降低其參賭的機會。