學者籲年輕人多方發展 免履歷空白

疫後，本地居民失業率持續回落，但年輕人失業率高居不下，其中十六至廿四歲勞動人口的失業率高達8.5%。有學者表示，疫後經濟復甦不平衡，新增就業職位與年輕人期望有出入，供需錯配致年輕人失業率相對高企。建議年輕人嘗試不同工作，避免履歷空白及技能退化。行政部門需探討對從事“零工”的年輕人提供保險、保障。

統計暨普查局資料顯示，今年第二季本地居民失業率為2.4%，失業人口約7,100人。按歲組劃分，今年第二季十六至廿四歲的勞動人口為1.07萬人，較一九年同期的1.54萬人減少4,700人，但失業率升至8.5%，較一九年同期增1.3個百分點。期內，廿五至卅四歲勞動人口為6.67萬人，較一九年同期的7.31萬人減少6,400人，失業率則升至3.2%，較一九年同期增1.1個百分點。

高學歷失業人口增近倍

倘從失業人數絕對值看，十六至廿四歲、廿五歲至卅四、卅五至四十四歲勞動人口的失業人數分別為900人、2,100人、1,800人，共佔整體失業人數67.6%，較一九年同期的53%大增14.6個百分點。

按學歷劃分，情況更嚴峻。今年第二季持有高等教育學歷的勞動人口有15.95萬人，較一九年同期的11.35萬人增加4.6萬人；期內持有高等教育學歷的失業人數達3,600人，佔整體失業人口50.7%，較一九年同期的25.76%大增近一倍；高等教育學歷的失業率為2.2%，較一九年同期增0.7個百分點。

中壯年生活壓力急搵工

整體而言，高學歷、青壯年人口的就業情況較疫前惡化。有學者表示，中壯年人士無論學歷高低，一般肩負家庭生活開支壓力，只要無被裁員，普遍“馬死落地行”，堅守崗位；即使不幸被裁，也因有生活壓力而願意嘗試轉型發展。因此，中壯年人士失業率疫情前後相對穩定。

學歷較高的年輕人，普遍有理想、有抱負、有要求，希望找到專業對口工作，或找到工作環境較理想、穩定的工作。然而，疫後經濟復甦不平衡，綜合旅遊業反彈，相關行業的前線職位卻未必是年輕人首選。倘年輕人沒有生活壓力，未必急於求職。就業職位資源供應與人資需求錯配，導致年輕人失業相對較高。

零工興起保障需要跟上

值得指出的是，年輕人就業嚴峻的問題並非澳門獨有。內地、香港以至全球各地也面對相關問題。尤其AI發展下，整體經濟呈“K”型發展，與AI相關的科技行業，受惠AI投資熱潮，人資需求較大；傳統行業掙扎求存，人資需求減，年輕人並非全數受惠。

就業環境改變，年輕人被逼或自願從事“零工”成為“斜槓族”，“零工經濟”興起，已成為全球廣泛的社會現象，行政部門需要重視，跟上社會發展步伐，探討相關人士的工作保險、社會保障。

因應社會經濟環境改變，年輕人也需調整心態，實事求是，嘗試尋找不同工作，避免履歷空白及技能退化。因僱主或人資部門，對有多年空窗期的求職者心存顧慮。

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