學習高需求技能 成就萬能打工仔！

科技社會造就共享經濟，為營商環境帶來極大轉變。當然，打工仔們向上流的機會亦比不上八、九十年代。以前的「Work hard, play hard」已經過時，現在是「Work smart, not hard」，企業不強調特定職稱和經驗，轉向追求員工可能貢獻的潛在技能。要為自己製造更多向上流的機會，打工仔們要好好裝備自己，持續進修之餘亦要學以致用。

商業社交平台LinkedIn分析了成千上萬的求職履歷信件，從中找出公司在2019年最需要哪些人才技能，公布了最新的《2019高需求技能》指南（The Most In-Demand hard and Soft Skills of 2019），當中包括需要專業知識的硬技能（Hard skill）外，處事過程中的軟技能（Soft skill）仍然重要。軟技能是難以透過人工智慧、機器學習複製的，因此許多企業主更看重個人特質。在尋找適合自己的進修課程前，先看看以下哪些技能可提升競爭力﹕

●市場上需求最高的硬技能
雲端運算 (Cloud computing)
人工智能 (Artificial intelligence)
分析及推理能力 (Analytical reasoning)
人事管理 (People management)
用戶體驗設計 (UX design)流動應用程式開發 (Mobile APP development)
影片製作 (Video production)
銷售領導力 (Sales leadership)
翻譯 ( Translation)
音頻製作 (Audio production)
自然語言處理 (Natural language processing)
科學運算 (Scientific computing)
遊戲開發 (Game Development)
社交媒體營銷 (Social media marketing)
動畫 (Animation)
商業分析 (Business Analysis)
新聞 (Journalism)
數碼營銷 (Digital marketing)
工業設計 (Industrial design)
競爭策略 (Competitive strategies)
客戶服務系統開發 (Customer service systems)
軟件測試 (Software testing)
數據科學 (Data Science)
電腦圖像 (Computer graphic)
企業傳訊 (Corporate communications)

數位能力，包括雲端運算、AI仍然是企業搶著要的熱門技能。職場環境不斷變化，舊技能重新組合，也可能滿足新的工作需求。

●市場上需求最高的軟技能
創意 (Creativity)
說服力 (Persuasion)
協作能力 (Collaboration)
適應能力 (Adaptability)
時間管理 (Time management)

軟技能的需求，表示雇主認識到採用現代技術的重要性，同時認識到技術無法做到的事情：與其他人的連結，跳脫框架的思考方式，快速適應新的優先事項或問題。通過關注這些需求技能，可以確保雇主對這類員工的需求不墜。

資料來源：LinkedIn