失業率橫行 人資求大於供

2013-11-28

來源：澳門日報

統計局昨公佈，最新一期（八至十月）失業率為1.9%，與上一期（七至九月）持平，就業不足率進一步回落至0.4%，下降0.2個百分點。面對人資求大於供，很多人年輕人對前景迷茫，聖若瑟大學實習暨就業輔導部主任、副教授鄭素薇表示，年輕人不太了解就業前景，擔憂外僱搶飯碗、欠缺晉升機會等。其實，澳門不乏就業機會，只要強化能力及自信，不用擔心競爭。

勞動力參與率上升

最新勞動人口為37.4萬人，勞動力參與率為73.2%，較上一期升0.1個百分點。失業人口6,900人，與上期相若。尋找第一份工新增勞動力佔總失業人口13%，降0.2個百分點。

鄭素薇表示，年輕人不太了解就業市場，常被外僱搶飯碗、工資被拖低等言論影響。其實澳門不缺乏就業機會，且外僱高層可為年輕人帶來國際視野。該校每年舉辦就業活動，反應不俗，只要畢業生願意投身，僱主一般會遷就。該校並非只針對本地龍頭行業開設課程，亦有設計、傳意等專業，學生就業出路不同，更多投身非龍頭行業。有時學生心態是就業條件不一樣，其實就業機會沒有減少，中小企競爭較少，可提供很多機會，只是條件未必與支柱行業相若。該校畢業生有六、七成可投身自已喜愛的行業。

現時打工仔擇業條件較多，包括工資、企業規模等，故比較挑剔。雖然工作機會多，但仍抱有憂慮。主因對問題了解不深，且欠缺自信。

獅城開放輸入優才

新加坡同樣面對人口老化、人力資源不足，當地政府持開放態度，輸入優才，也促進當地人透過進修提升競爭力，不會特別保護本土人，與澳門傾向保護不同。澳門開放博彩業時間不長，保護本地人也合理。但本地人應強化競爭力，不應有永遠被保護的心態。

昨日由聖若瑟大學主辦、澳門基金會贊助的早餐會議系列，探討澳門人力資源策略，來自教育界、商界、非牟利機構及法律界代表分享意見。

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