多地推行「媽媽崗」彈性上班 月薪最高12000人仔

日前，廣東省人社廳發布《關於推行「媽媽崗」就業模式促進婦女就業的實施意見（徵求意見稿）》，提出在全省廣泛開發，拓展婦女就業空間。主要用於吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業，有部分工作月薪最高達12000人民幣（下同)。

兼顧工作和育兒

推行的「媽媽崗」就業，工作時間、管理模式相對靈活、方便兼顧工作和育兒的就業崗位。 鼓勵引導「媽媽崗」實行靈活上班和彈性工作的方式，結合實際科學制定勞動者工作量和勞動強度，方便婦女更好地兼顧照料兒童和工作。

《徵求意見稿》提出，創造生育友好型工作環境，鼓勵用人單位設立「媽媽崗」工廠、「媽媽崗」生產線等，並建立「婦女之家」，為員工提供福利性嬰幼兒照護服務。

「媽媽崗」推行勞動合同形式用工，應在勞動合同（或通過簽訂勞動合同補充協議方式）協商明確彈性工作、不強行安排加班、工作時間因照料兒童需要可以請假等相關內容。勞務形式用工的，應簽訂勞務協議，合理確定權利義務。

此外，廣東還將加強「媽媽崗」就業服務，收集發布「媽媽崗」招聘信息，編制規範運行的零工市場電子地圖，支持開展「媽媽崗」技能培訓，提升育兒婦女就業技能。

2023年廣東「穩就業 促發展」珠三角片區大型招聘嘉年華，將於5月20日在中山市博覽中心舉行。其中，中山特設的「媽媽崗」招聘專區將為現場求職的寶媽提供兒童託管服務，提前預備移動母嬰室，並派專人看護兒童，讓寶媽實現帶娃、找工作兩不誤。

已公布的「媽媽崗」職位遍布教育培訓課程顧問、房地產置業顧問、企業客服專員、工廠普工、配送員、銷售員等不同行業工種，月薪從4000元到12000元不等。

根據政策，中山企業吸納法定勞動年齡內養育12周歲（含12周歲）以下兒童的婦女就業，每個月可以獲得400元/人的補貼。同時，「媽媽崗」員工每人每月也能獲得300元的靈活就業社保補貼。

現時不只廣東，在江西、四川等地也都有「媽媽崗」出現。

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