外僱退場 人口八年來首跌

2017/3/7

統計局公佈一六年終總人口為64.49萬人，按年減1,900人，是自○九年以來首次按年下跌，主要由於外地僱員減少。當中，老年人口（六十五歲及以上）佔9.8%，按年升0.8個百分點。老化指數連續二十年上升。學者認為，伴隨老齡化持續，政府制定五年規劃，應重點側重教育、住屋及退休保障等領域作深入探討和規劃。

去年全澳成年人口（十五至六十四歲）的比重減少1.4個百分點至77.7%，老化指數（即六十五歲及以上與十四歲及以下人口的百分比）連續二十年上升，按年升3.3個百分點至78.9%，反映人口老化情況持續。

去年底外地僱員有17.7萬人，按年減少4,008人；隨着大型娛樂設施項目相繼落成，建築業外僱大幅減少8,868人(-20.4%)。一六年內地移民有6,327人，按年減2,141人；廣東省的有4,876人；女性佔60.9%；准許居留人士1,447人，按年減337人。一六年終住戶數目為189,200戶，按年減3,500戶。

高齡化涉長遠規劃

國際間通常以六十五歲以上老年人口比率為衡量標準：若佔比率7%為“高齡化社會”，澳門已進入高齡化。每當談到人口老化，隨即想到退休保障、醫療服務。澳大經濟學系助理教授關鋒認為，高齡化問題涉及長遠規劃，應放在五年規劃中作長遠構建更合適。只有澳門成為安居樂業、提供安享晚年之所，才可以吸引人才。高齡化關係到長者安老服務，公共資源投放，又因着很多人知識水平不斷提高，亦觸及再就業，甚至生活圈子對經濟的影響。如很多地方已形成銀髮產業，長者對產品提出新需求，形成另一種消費投資。故人口老化不一定是社會負擔。

除人口老化，去年外僱退場令本地人口減少，萬寶盛華服務（澳門）有限公司管理合夥人盧崑表示，未來仍有大型綜合項目落成，對帶動職位有正面作用。但因本地人口量不大，未來仍對外僱有需求，但外僱總量不會有大變化，相信政府會繼續嚴控外僱，保障本地人就業及流動。

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