外僱退場機制刻不容緩

2016/11/9

建總多年來透過不同方式，如請願、遞信、談判、新聞發佈會等，讓社會及市民了解行業存在的問題，並透過工聯議員的協調，爭取和關心工友的勞動權益，為失業或拖糧工友解決生計問題，保障本地建築工人飯碗少受影響。

賭權開放以後，不少娛樂場及酒店等大型工程，急需盡快興建落成而同時施工，故建造業當時不同的職位出現大量空缺需求。這時期，政府批給各大型工程大批建造業外地僱員額，使大批的外地僱員充斥建造業，但外地僱員工資相對低，影響本地工人的就業。當時建總已經組織行業工友到政府總部遞交請願信，向當時的經濟財政司司長譚伯源反映行業問題，要求特區政府盡快削減建築業外僱人數，希望當局考慮將日後的公共工程，優先聘用本地工人。發展至今，建造業外僱額仍達四萬多名，與建造業暢旺時期變化不大，外僱人數並無有下降跡象。

四萬外僱未減過

近期博彩業深度調整，賭收下跌。路氹多個大型工程項目相繼落成及陸續開業，地盤及工程量銳減，加上整體經濟不穩，建總最近收到不少工友反映本澳工程量下降，已出現結構性失業、開工不足等情況並漸趨嚴重，尤其在打樁、紮鐵等基建工種，問題正逐步顯現。

行內更出現“未見外僱退場，先見本地人退場”，對於本地工人卻淪為替工、短工，甚至在工序完成之前已首先被退場的現象，建總對此認為極不合理，法律規定優先聘用本地工人，要有效保障本地工人，必須完善外僱退場機制，有序削減外地僱員，停止輸入供過於求的職位，讓本地工人能夠在崗工作，這個不單是法律的原則，更是保障本地工人“飯碗”最直接和有效手段，未來澳門的就業環境複雜多變，政府應該盡快完善法律，保障本地工人飯碗。

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