團體：人才發展培訓+實習

2015/11/30

來源：澳門日報

現在各行業人才不足，昨日舉行的人才發展座談會上，不同團體代表均提到吸引人才入行，須提供實習培訓，包括由社團提供不同階段人才培訓，再由政府及機構提供實習機會；也有人建議放寬外地資訊領域專家來澳短暫工作，讓本地人從中學習。

由思匯網絡主辦，澳門學人發展協會、澳門華夏青年協會、澳門青年藝能志願工作會、澳門科技大學學生會協辦的“第二屆人才發展座談會”昨日上午十時半假皇都酒店舉行。

思匯網絡理事長梁偉民表示，今年特區政府提出的“五年發展規劃”（二○一六至二○二○）基礎方案日前正式公佈，過去多年政府為了建設世界旅遊休閒中心，越來越重視人才培養，並作一系列部署，加上不同界別的民間智慧與力量，定可更有效提供人才培養平台。相信特區政府在訂定發展藍圖時，亦可對澳門人應如何準備多一些着墨，讓整個教育及培訓制度都能為此而調整配合。

政治助理民間納賢

中華教育會理事王國輝表示，澳門打造世界旅遊休閒中心，應培育旅遊服務人才為主，建議培育會展、廣告、導演、文創、網絡及政治助理人才；並配合國家推動“一帶一路”戰略，未來在採購、清算等領域需要多元人才，建議培育中葡英三語人才，促進中葡經貿合作。另外，設立政治助理，全澳有八千多個社團，可從民間吸納專才。並建議政府有規劃與不同社團合作培育人才，從中小學、大學生以至就業人才開始，政府部門及民間企業提供實習機會，一條龍發展。

澳門營運工程師學會會長鄭德信表示，該會主要協助會員考取專業資格。年輕人進入工程界意慾低，因大學主修科目多，專業待遇未見優勢。如何吸引人才，根據英國經驗，大學與企業合作培訓讓學生有實際經驗，畢業後通過培訓及有導師指導，有實戰經驗後考取工程師牌，由此薪酬亦水漲船高。每年接受定期培訓，令工程師人才可持續發展，薪火相傳。希望各界提出工程專業人才發展政策培育人才。

政府企業培訓專業

澳門電腦商會副會長馬志光表示，打造智慧城市要建設不少大型資訊系統，對資訊人才需求大，但各項調查凸顯人才不足，政府以至企業對資訊人才重視亦不夠。澳門大型及複雜的資訊系統需要專家參與，本地卻欠缺專家，建議放寬海外或內地專家來澳作短期三個月至半年的工作，參與系統安裝測試，同時讓本地資訊人才從旁學習；其次，大型資訊系統特別涉及民生的系統維護，是一項長期工作，必須聘用本地人員。政府及企業須提供培訓確保維護人員有適當專業資格，並要定期檢測簽署確認系統運作正常。

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