團體冀關注支援殘障人士就業環境

特殊奧運會執行總監蕭宇康稱，近 1年多來智障人士及殘疾人士停薪留職或離職的情況增多，特奧會已接觸到 30多宗離職個案，他期望疫情穩定下多推動支持就業，以及與企業加強推動友善工作環境。

蕭宇康又稱，知悉近百名融合教育生畢業後，僅少數人獲得工作機會，更多選擇留在家中，他關注相關人士沒有殘疾證，未來政府如何支援；至於殘疾人士再就業，蕭宇康稱，因牽涉到職業培訓，正與勞工局商討協助再就業具體細節，包括如何界定和幫助對象，期望明年(2023年)能推出。

另外，特殊奧運會與美高梅合辦研討會探討殘疾人士的友善就業環境，並邀請到來自印度、泰國、菲律賓、港澳等地學者及從業人員線上線下交流討論。美高梅人力資源副總裁趙翠華稱，公司目前有 9,000多名員工，其中聘用 46名殘疾人士，近 4成已工作逾 10年，公司亦與勞工局合作招聘殘疾人士。