因親屬患病缺勤最多半月

2018/5/23

立法會第三常設委員會昨日下午四時續審議修改《公共行政人員通則》法案，行政法務司司長陳海帆列席。

超十五日可申無薪

三常會主席黃顯輝會後介紹，會上主要討論公務人員因病缺勤方面的細節，其中法案建議新制度，公務人員若因親屬患病，可在每一曆年內最多缺勤十五日，但超過上限時，若親屬在本地就診，可向部門領導申請不超過十五個工作日的無薪假去照顧病人；若在外地診治，亦可申請無薪假，但期限由送外診治委員會訂定。

黃顯輝表示，法案亦建議簡化因病缺勤的程序。由於現行制度因病缺勤原則上會被當局扣除薪俸，經一定程序後，公務人員要向行政長官申請才能收回因病缺勤的薪俸。但新法將有關向行政長官申請的程序簡化，公務人員若一年內因病缺勤在十五日或以下者，翌年就不需在薪俸中扣除因病缺勤的錢；但若一年內因病缺勤的日數在十六日或以上，即扣除該年首三十日的相應缺勤日數的在職薪俸的百分之五十，換言之，即缺勤日數乘以六分之一（在職薪俸等於薪俸點的六分之一），再乘以百分之五十。經政府代表解釋後，三常會理解有關做法並無減少公務人員現有的權利。

因病缺勤有數可計

另外，黃顯輝引述政府代表解釋因病缺勤的缺勤天數計算方式。若醫生紙列明周五至周日需因病缺勤，視作缺勤一日；若醫生紙列明周五至下周一缺勤，則視作缺勤四日；若醫生紙列明周五至周日缺勤，但該名公務人員周一因病再獲醫生紙周一缺勤，亦會視為周五至下周一連續四日缺勤。

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