四十六旅遊從業員獲聘

勞工局訊：本澳旅遊業界自去年底起受到各種挑戰，就業市場受到多種因素影響，為協助居民包括旅遊業從業員就業需要，勞工局持續積極加大力度推進各項就業支援措施，包括：帶津培訓課程、恒常就業配對服務及行業專場就業配對會等；局方並與各行業保持緊密聯繫以了解行業人資狀況。近日分別與兩個旅遊業界團體會面，就雙方關心的勞資問題交換意見及積極商議就業支援措施。

勞工局一直以來因應市場需要，持續進行各方面就業支援措施，而針對旅遊業從業員方面，自今年二月一日至今，勞工局已為八十九名有就業需求的旅遊業從業員進行就業配對工作並成功安排面試，當中合共有四十六人透過“帶津培訓課程”、恒常就業配對服務或行業專場就業配對會等成功獲得企業聘用。

另外，因應就業市場持續變化，勞工局擴大及深化了原來的“帶津培訓”計劃，按不同對象分別設有：一，為失業人士及應屆高等院校畢業生而設的“就業導向帶津培訓計劃”；二，為在職人士而設的“提升技能導向帶津培訓計劃”。期望提升參與人士的職業能力，同時藉著津貼發放，紓緩各方經濟壓力。有關計劃將於於十一月再次接受第三輪報名，詳情請留意勞工局網站（www.dsal.gov.mo）的消息公佈。

勞工局呼籲居民在就業心態上必須適當調整，以迎接更多不同挑戰，同時，在這充滿不同挑戰的關鍵時期，僱主僱員應以互讓互諒、將心比心，和諧共處，度過艱難時期。從業員如有就業需求或諮詢勞動權益，歡迎親臨或致電二八七一 · 七八一〇與勞工局聯繫。

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