吸引人才回流考公職

2014/7/9

來源：澳門日報

鼓勵人才回澳專責小組召集人劉本立稱，已向政府建議調整投考公職的部分規定，讓入職公共部門所需的專業學歷要求與世界接軌，吸引人才回澳投考公職。 認為政府是大僱主，鼓勵人才回澳應由政府帶頭，起示範作用。委員會研究在今年澳門回歸十五周年之際邀請外地的本澳人才回澳，了解澳門近年發展。

邀外流人返澳考察

劉本立表示，其所屬的鼓勵人才回澳專責小組過去兩個月的重點工作，是分析海外人才回流時遇到的障礙。形容遇到好多個案，案主因為擁有三年制而非四年制本科學 位，或畢業後即獲研究生學位但不具備本科學位，投考本澳公職時受到阻礙。小組成員建議調整入職公共部門的部分規定，讓入職的學歷、專業要求能與國際接軌， 方便外地澳門人才回流投考公職。被問到委員會的建議看似吸引人才回流任公職，而非為整個社會吸引人才，劉本立稱，政府作為除博彩業外的大僱主，應該行出第 一步，帶頭鼓勵人才回澳。

他透露，委員會將透過人才資料庫搜集海外澳門人才資料與其建立聯繫，經篩選後邀請部分人士回澳，了解回歸十五周年的澳門的發展情況，吸引他們回澳發展。

在精英人才培養上，人委會正與多所世界知名學府或研究機構商議合作計劃，由特區政府甄選及推薦優秀人才至該等院校進修，共同為澳門培養各類人才。同時正積極研究向本澳及外地大型機構、組織等派送澳門優秀人才實習的可能。

檢視職訓課程資料

委員會正梳理從勞工局、生產力暨科技轉移中心、工聯等收集到的職業培訓課程資料，並嘗試聯繫其他機構，全盤檢視、調整相關資料，讓培訓更能配合社會的需要及受訓者的就業出路。同時，人委會建議政府構建支持本澳居民考取行業或專業證照的機制。

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