新聞內容

博總反對外僱莊荷

  • 2013-09-27

2013-9-27

來源:澳門日報

 

 

 

二○一六年路氹將迎來新一波發展,掀起人資需求憂慮之際,網上謠傳金沙已聘用數百名留澳畢業生擔任監場主任,引起坊間反彈,擔心前線莊荷及監場主任不輸外僱的“保護網”瓦解,本地人就業及薪酬將被外僱牽制。雖金沙已發聲明否認傳言,但該公司高層昨日呼籲政府重新考慮莊荷是否祇容許本澳居民擔任。就此,幸運博彩業職工總會副理事長梁孫旭表示堅決反對,促請政府明確莊荷、監場主任不輸入外僱的立場不變,以釋公衆疑慮。

保障本地人利益

梁孫旭認為,賭權開放的目的,是要解決和改善本澳居民的就業和生活環境。莊荷的工作環境雖未盡人意,但從經濟收入的角度,現時莊荷平均薪酬超過一萬七千六百元,起碼能養活家庭、改善生活。若開放莊荷予外僱,賭權開放便失去意義,同時亦擔憂博彩業的薪酬會被壓榨,降低本澳工人的議價能力。

政府一直承諾並貫徹莊荷、監場主任不輸外僱,是要保障本澳居民的利益,莊荷職業技能較易掌握,能為低收入人士帶來轉業的機會和希望。多年來,數以萬計的低收入工人均是透過莊荷改善生活環境。一旦莊荷輸入外僱,不排除有企業運用各種手段和藉口迫退本澳莊荷,轉而聘請薪金更低的外地人才,最終犧牲本澳居民。

政府承諾應釋疑

本澳人力資源縱使出現不足,但對於博彩業、尤其莊荷職位,人力資源一直供應充足。目前,本澳仍有很多低收入人士,有大量居民欲透過從事莊荷改善家庭環境,工會今年開辦的六期莊荷課程,一共提供九百六十個名額,課程短時間內迅即爆滿,學額供不應求,一些能入讀課程的學員,更不惜放棄自己的工作,全心投入學習要投身莊荷。因此,從課程的報讀情況,反映本澳仍有大量居民想投身博彩業。梁孫旭呼籲博企應提供足夠的培訓資源,發掘和重用本澳人才,讓有能力的本澳居民可向上流動。

對於近期不斷有莊荷輸入外僱的傳言,現更有博企高層開腔呼籲“解禁”,令廣大居民及博彩從業員人心惶惶,梁孫旭促請政府作出承諾,明確莊荷、監場主任不輸入外僱的立場不變,以釋公衆疑慮。

 

Copyright@澳門日報