博總反對外僱莊荷

2013-9-27

來源：澳門日報

二○一六年路氹將迎來新一波發展，掀起人資需求憂慮之際，網上謠傳金沙已聘用數百名留澳畢業生擔任監場主任，引起坊間反彈，擔心前線莊荷及監場主任不輸外僱的“保護網”瓦解，本地人就業及薪酬將被外僱牽制。雖金沙已發聲明否認傳言，但該公司高層昨日呼籲政府重新考慮莊荷是否祇容許本澳居民擔任。就此，幸運博彩業職工總會副理事長梁孫旭表示堅決反對，促請政府明確莊荷、監場主任不輸入外僱的立場不變，以釋公衆疑慮。

保障本地人利益

梁孫旭認為，賭權開放的目的，是要解決和改善本澳居民的就業和生活環境。莊荷的工作環境雖未盡人意，但從經濟收入的角度，現時莊荷平均薪酬超過一萬七千六百元，起碼能養活家庭、改善生活。若開放莊荷予外僱，賭權開放便失去意義，同時亦擔憂博彩業的薪酬會被壓榨，降低本澳工人的議價能力。

政府一直承諾並貫徹莊荷、監場主任不輸外僱，是要保障本澳居民的利益，莊荷職業技能較易掌握，能為低收入人士帶來轉業的機會和希望。多年來，數以萬計的低收入工人均是透過莊荷改善生活環境。一旦莊荷輸入外僱，不排除有企業運用各種手段和藉口迫退本澳莊荷，轉而聘請薪金更低的外地人才，最終犧牲本澳居民。

政府承諾應釋疑

本澳人力資源縱使出現不足，但對於博彩業、尤其莊荷職位，人力資源一直供應充足。目前，本澳仍有很多低收入人士，有大量居民欲透過從事莊荷改善家庭環境，工會今年開辦的六期莊荷課程，一共提供九百六十個名額，課程短時間內迅即爆滿，學額供不應求，一些能入讀課程的學員，更不惜放棄自己的工作，全心投入學習要投身莊荷。因此，從課程的報讀情況，反映本澳仍有大量居民想投身博彩業。梁孫旭呼籲博企應提供足夠的培訓資源，發掘和重用本澳人才，讓有能力的本澳居民可向上流動。

對於近期不斷有莊荷輸入外僱的傳言，現更有博企高層開腔呼籲“解禁”，令廣大居民及博彩從業員人心惶惶，梁孫旭促請政府作出承諾，明確莊荷、監場主任不輸入外僱的立場不變，以釋公衆疑慮。

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