博彩員工：銀彈政策既喜且憂！

2014/8/11

來源：澳門日報

早前多間娛樂場紛紛推出“銀彈政策”挽留員工，有博彩前線員工擔心“加薪、特別獎金、股份贈送”等會導致跳槽等惡性循環，人資競爭料更加激烈。

有從事娛樂場的前線員工表示，娛樂場空氣質素差，電影中“煙霧瀰漫”的場景賭廳隨處可見，長期對身體造成傷害。為表達訴求，早前參與遊行，希望公司正視。他表示對“一批批來、一批批走”的人員流動感到擔憂，雖然許多娛樂場遇到相同問題，他入行數年也曾任職三間娛樂場莊荷，基本上哪家薪酬或福利更好，隨時跳槽。但競爭也使其擔憂，短期內或不會出現甚麼問題，更有甚者會感到欣喜。日後更多娛樂場建成，人資競爭勢必更為激烈。特別是早前多家娛樂場紛紛推出“加薪、獎金、贈股份”三部曲挽留員工，他認為這表示公司重視他們，但亦擔憂日後大型娛樂場大量招聘時，人資流動加劇。

有從事博彩業十年的員工表示，人資市場失衡早在賭權開放時已出現，行業間高薪挖角，娛樂場普通員工工資與非博彩公司中低管理層看齊，吸引不少年輕一輩高中畢業便投身博彩業，公司裡新面孔“進進出出”十分普遍。

他認為早前遊行引伸另一問題，娛樂場間的薪酬福利倘差距較大，較易引發工潮。日後娛樂場基建項目落成後，人資需求更令人擔憂。

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