博企員工協就員工現況調查指憂慮比例提升兩成提出四點建議，倡立法規範無薪假維護員工權益

澳門博彩企業員工協會昨日公佈於八月開展的「二０二０年博彩業職工現況」調查結果，顯示在六百一十一份意見中，近六成受訪者表示「需放無薪假」；工作前景方面，表示憂慮比例較去年調查數據升約兩成。

調查透過網絡、街訪等方式進行，受訪者任職於金沙的佔比最大，為百分之二十八點二，其次為銀河，佔比為百分之二十五點四。結果顯示，有百分之五十九點六受訪者表示「需放無薪假」，當中百分之九十點七以「關愛假」形式放。且發現工齡越長的受訪者群體，其放無薪假的比例越高。餘下的百分之四十點四表示「無特別情況」。公司裁員方面，有二十八點三表示「有」，對象以外僱為主，佔比七十八點六，本地也有百分之三點五。工作前景方面，百分之五十八點八表示一般憂慮，百分之二十一點四表示十分憂慮，憂慮比例較去年調查數據升約兩成。未來一年內有否計劃轉職或轉業方面，僅有百分之八表示「有」，對比去年下跌百分之五點二。而有意願於未來一年內參與培訓的受訪者同比升幅百分之九點三，達到四成一。

總幹事蔡錦富指出，博彩行業是澳門吸納就業人口最大的行業，其可持續發展與澳門勞動市場息息相關。特區政府須持續監察相關行業就業情況，積極採取措施保障行業僱員的就業權益，保障澳門勞動市場有效、有序運行。針對調查結果，協會提出四點建議：一需立法規範無薪假，維護僱員權益。二要持續完善外僱退場機制，根據企業實際情況調整外僱額度。三應創設培訓誘因，促進橫向流動。四是加快經濟復甦，提升僱員向心力和就業信心。

Copyright@華僑報