博企中高層爭85%澳員

2016/04/27

來源：澳門日報

未完成大學比例二○年降至76%

博企中高層爭85%澳員

【本報消息】過去博彩業高速發展令不少學生加入博企，莊荷入職門檻較低，且有不請外僱政策承諾，令博彩業的整體學歷水平不高，特別是娛樂場前線職位。特區五年發展規劃草案文本中，提出將博彩業就業人口的未完成大學學歷的比重，爭取由一四年的80%降至二○年的76%。同時推動本地僱員向上流動，爭取由本地僱員在博企任職中高層管理人員的比重由一四年的80.8%提升至二○年的85%。

承諾莊荷不輸外僱

過去一年多以來，本澳經濟深度調整，失業率由最低的1.7%微升至最新的1.9%，理論上仍屬於充分就業。五年發展規劃草案文本雖然沒有就未來五年的失業率及月入中位數定下具體指標，但重申會根據人資市場變化，調控輸入外僱數量，承諾本屆政府任期內博彩業莊荷職位不輸入外僱，為保就業、穩收入打下強心針，令打工仔有信心度過經濟深度調整階段。

擴非博彩就業人口

近年博彩業加大非博彩投資的比例，帶動零售、酒店、會展、餐飲等周邊直接相關的非博彩行業發展，創造大量非博彩的職位空缺，推動經濟適度多元及就業多元。零售業方面，草案文本提到零售業就業佔總就業人口的比例爭取由一五年的8.5%增加至二○年的10%；酒店業方面，預期一六年至二○年共增加約12,000間客房，新增至少14,400個相關就業職位。透過非博彩元素創造的職位空缺，從而令到二○年博彩業以外的其他行業就業人口佔總就業人口的比重較一五年的78.9%有所提高。

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