勞工界促查博企就業黑名單

2019/7/31

三位勞工界議員先後在議程前發言時關注勞動權益問題。

梁孫旭表示，最近又接到有博彩從業員疑似被列入黑名單的求助。為保障博彩僱員的就業權益，他要求當局嚴肅徹查博企就業黑名單，並採取一切的辦法，以杜絕這種行業的“潛規則”。

宜規範審查護權益

由於各博企對求職者所作的背景審查，已經得到求職者的同意，因此沒有違反《個人資料保護法》的規定。但求職者為求工作，只能無奈簽下授權書。為此，促請政府規範背景審查的內容，確保背景審查的合法性、合理性和公平性，保障當事人的權益。針對疑似被列入黑名單、或被博企解僱而想重返博彩業工作的人士，當局應為他們建立就業輔助措施。可透過職業轉介或配對、再培訓或其他的途徑，提升他們的職業素質和技能，給予僱員重返博彩業工作的機會，讓他們繼續為社會經濟的發展作出貢獻。

博企員工回報值降

李振宇認為，博彩業無疑為本澳經濟繁榮、社會穩定作出了重要貢獻。但為博彩業快速發展付出良多的博彩業僱員，卻未能充分分享行業發展紅利。數據顯示，博彩業僱員報酬與行業增加值總額的比重近年呈下降趨勢。一七年博彩業僱員報酬佔行業增加值總額的百分之十一點七，較○八年的百分之十四點五下降近三個百分點。

賭牌將於二二年重新競投，希望政府在賭牌重新競投時，將企業的社會責任、僱員的家庭友善政策、發展成果共享比例等作為競投的考量因素。在促進博彩業健康發展的同時，亦能重視和保障相關僱員的發展權益，實現博彩業與僱員和諧發展。

追討欠薪當局有責

李靜儀指出，澳門近年經濟雖然持續向好，但集體欠薪個案仍時有發生。政府有必要檢討和調整目前在勞工局處理的整個階段均不予以罰款的規定，並加強欠薪行為的處罰，以加快追討欠薪的程序。

另一方面，勞動債權保障基金作為公共基金，有關部門固然有責任防止制度被濫用，故此更應該加快追討程序，避免惡意欠薪企業可藉債權墊支機制逃避應有的薪酬支付責任。同時，亦須進一步加強對被欠薪僱員的跟進。當僱主並非結業或宣告破產之情況，而又長期不支付欠薪時，應有適當機制確保僱員及早獲墊支相關欠薪，並由當局盡早代為追回欠款。

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