勞工法宜選對澳最有利方案

2017/11/7

澳門中小型企業聯合總商會、勞工局昨舉行“修改勞工法諮詢講解會”。理事長馮健富表示，不少僱主憂心修法後增加經營成本，令營商環境更惡劣。他對增加成本的條文持反對意見，希望勞資雙方有商有量，選擇對澳門最有利的方案。

講解會昨下午三時假置地廣場舉行。勞工局長黃志雄、副局長吳惠嫻，澳門中小型企業聯合總商會理事長馮健富、副理事長馬建釗出席，數十名僱主出席並表達意見。有僱主贊成女性產假後新增十四日無薪合理缺勤規定，但又擔心產假過長導致商戶人手不足，面臨倒閉困局；亦有僱主認為需要有醫生證明。

至於增設有薪男士侍產假，有僱主認為有必要，又認為三至五個工作天太少，希望至少四至五天起跳。另有從事清潔及保安行業僱主認為，修法不能只傾向勞方，中小企經營日漸困難，希望找到平衡點。

反對修改條文增成本

馮健富受訪時表示，不少僱主憂心“勞工法”修改會增加經營成本，令現營商環境更惡劣。不排除會有商戶選擇結業，這是社會不願看到的，因此要有商有量，讓中小企能繼續生存。

對諮詢文本中一些需要增加商戶經營成本的條文持反對意見，建議借鑒內地、香港等法例執行方式，選擇出對澳門最有利的方案，而非存在對立角色，以免日後勞資有更多爭拗。尤其增加男士有薪侍產假，這是人道做法，但一定要按實際需求決定。修改需要對社會有利，讓不同範疇界別人士做得到。

是次修法勞資雙方持不同意見，資方擔心經營成本提升，勞方擔心權益會減少，被問到會否擔心勞資關係惡化？他坦言不擔心，因整個社會好，雙方可達成共識最重要。

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