新聞內容 
勞工局:僱主需補償僱員收入減至少於最低工資差額
- 2020-10-18
僱員最低工資法將於11月1日生效，勞工局舉辦首場講解會，與會者大多關注涉及多勞多得的行業，若僱員在淡季的獎金或佣金過低導致薪酬低於最低工資，僱主需否補償。 勞工局高級技術員伍詠明稱，只要是僱員提供工作而獲得的報酬，無論是佣金或以其他名目方式發放，都屬於最低工資組成部分，低於最低工資金額，僱主要補償差額，但若僱員自行請假導致薪酬低於最低工資，則不需補償。 最低工資法的薪酬有不同計算，其中月薪最低為 6,656元，時薪為 32元，勞工局提到，最低工資法不適用於家傭，但若僱主提出低於3,000元月薪，當局亦不會批准。 首場講解會有10多名市民出席，最後一場講解會將於本月(10月)24日在勞工局舉行。
Copyright@澳門電台
返回 