勞工局今年1月至10月協助超過1.1萬本地居民獲聘 為去年全年總數1.8倍

因應本澳經濟復甦，各行業人資需求出現調整，勞工局持續關注居民的就業情況，因應不同人士的就業需要，提供多元服務及支援，並持續加強與企業及團體合作，為求職者舉辦不同行業配對會，協助居民就業。

勞工局本年1月至10月合共協助11,561人成功就業，為去年全年透過勞工局成功就業總人數（6,288人）的1.8倍，相當於今年6月至8月就業調查中本地居民勞動人口約3.9%。根據勞工局網站內＂本地職位空缺＂資料顯示，職位空缺總數近7,200個，涉及260個工種，職位空缺供應充足。

持續每周舉辦配對會 密切留意人資需求

為配合本澳人力需求的轉變，針對未能投入就業市場的居民，勞工局與工聯合作持續每周舉辦至少三場不同行業專場配對會，每月與休閒企業合作推出至少一場配對會以及定期推出不同職種的專項就業計劃。隨着旅遊行業的復甦，勞工局不斷加大就業配對力度，與企業及團體緊密合作，緩解人資壓力。本年至今已舉辦128場專場配對會及42場休閒企業配對會。

紓緩結構性就業問題 針對性展開支援就業措施

隨著近年本澳經濟結構調整，人資需求出現變化。據統計局資料顯示，目前失業人口主要由建築業和博彩業前從業員組成。透過勞工事務局針對性的就業支援服務和配對措施，建築業和博彩業前從業員的待業人數已有所回落。對受疫情影響下的周期性失業有一定緩解作用和成效。

為解決建築業求職者的就業需求，勞工局收集大型建設項目各工種的人力資源需求，在符合現時勞動市場薪酬水平及待遇的條件下，爭取短時間內按序安排有就業需求的本地工友進行配對，並派員監察面試及技能測試，倘發現技能需要加強，會按情況開展相應的技能強化課程，協助工友提升技能水平。

同時，勞工局與本澳各綜合旅遊休閒企業合作，推出不同職種的專項就業計劃，協助不具備相關工作經驗人士轉職轉業。企業先甄選和錄用並提供職業培訓及考證，培養居民相關職業技能和職業素養，以便其順利在休閒服務業拓展職涯。

積極協助青年認識及投身四大產業

為培養“1+4”產業多元發展所需人才，勞工事務局近年積極舉辦與四大產業相關活動，包括推出各類青年到內地實習及見習計劃、聯同新興產業相關的企業舉辦“職問職講”行業講座。讓青年學生實際了解產業發展趨勢及人才需求，拓展青年的職業發展空間，同時，讓大學畢業生透過見習獲取實務工作體驗，了解相關產業的業態，做好產業發展人才儲備工作。

今年9月底舉行的“青年就業博覽會2023”，參展企業和機構包括本地、深合區與其他內地名優企業，涵蓋四大產業的不同行業領域，又邀請內地及本地機構派出專家和學者主講包括四大產業發展趨勢和人才需求概況的專題講座，兩日活動有逾2,000人次入場，過千人次參與四大產業相關講座。

持續促進本澳居民就業

勞工局將持續高度關注本地居民就業情況，並因應澳門居民的就業需要、澳門產業發展及勞動市場供需情況，推出針對性就業措施，提升人員的就業競爭力，務求從不同層面全力協助居民盡快投入職場。勞工局期望透過以上措施，照顧居民不同就業需要。

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