勞局：需求結合認證儲備人才

勞工局副局長劉偉明稱，為培養符合勞動市場需要的技術人員，促進人資向上流動，當局未來會把職業訓練、職業技能鑒定和就業有機結合，提升學員資歷的認受性和就業競爭力。因應社會發展需要，為具發展潛力的行業增加培訓課程的種類或學額，做好技術人才儲備工作。

促企業聘受訓學員

劉偉明昨日在職業培訓交流研討會上表示，隨着本澳社會及經濟轉變和發展，當局提供的職業培訓，已從單純只授予或鞏固個人工作技能，逐步走向與企業用人需求或技能認證結合的發展空間，目的將職業培訓、持續就業及勞動力向上流動三者緊密結合。

對支持澳門經濟發展的主要行業，為其用人需求開辦專門培訓課程，推動有關行業和大企業聘用及格完成培訓的學員，讓學員學以致用。為具發展潛力的行業增加培訓課程的種類或學額，做好技術人才儲備工作，例如設施管理業、個人護理服務業、運輸業、零售業，以及飲食業等，協助市民入職具有事業前景的職位。爭取與更多企業合辦工作實習的培訓課程，尤其開辦專業工作技能實習培訓，如機電設備維修人員等，讓企業透過合作聘請符合其要求的技術人員，吸引青年人投身工程界。

推動測試接軌國際

將培訓與就業服務更緊密結合，在培訓課程加入簡要職業資訊、求職面試技巧等內容。透過定期舉辦就業講座或工作坊，協助學員掌握就業前景及規劃事業發展路向，提升求職和就業信心的能力。

將技能鑒定與職業培訓課程結合，安排學員在完成培訓後參加相關工種的技能測試，考取具公信力的資格認證，提升學員資歷認受性及就業競爭力；推動及鼓勵大企業對職業技能證書的認受性，將其作為人員聘用、加薪、晉升等條件；加快建立較完整及有系統的技能認證體系，透過舉辦技能測試，推動澳門的技能測試標準逐步與鄰近或國際標準接軌，提升人資素質。

政府開辦配合經濟發展需要的培訓及認證課程、企業及工商社團機構支持及鼓勵員工或會員持續進修，勞動人士努力自我增值，都是促使職業培訓目標達成的重要條件。

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