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勞局：年假上下限維持現有框架
- 2026-02-13
勞工事務局正就修改第7/2008號《勞動關係法》的產假及年假日數展開公眾諮詢，首場諮詢會今日下午三時在世界貿易中心蓮花廳舉行，13名居民發言提問，當局逐一回應。相關修法已納入今年立法計劃，力爭盡快提交立法會審批，旨在平衡僱員權益與企業經營實際，推動與國際標準接軌。勞工事務局局長陳元童等出席。
諮詢文本建議，產假調升至90日，其中30日可提前享受，政府將向合資格中小企業提供最多20日產假補貼；年假按年資遞增，每滿兩年增加一個工作日，最多增至12個工作日，下限維持6日。
諮詢會上，與會者關注缺勤對年假及年資的影響、產假補貼申請流程、外地僱員適用性及年假上下限調整等問題。當局回應，合理缺勤不影響年假及年資計算，不合理缺勤不計入年資；已推出網上補貼申請渠道，簡化辦理手續；外地僱員與本地僱員享有同等產假、年假待遇。
針對有建議提高年假上下限、縮短遞增周期，當局表示，前期已諮詢千名僱主及千名僱員，考慮到中小企經營壓力，暫維持現有框架。該設定參考香港及新加坡等地規定，並呼籲社會各界提出具體調整構思。將梳理公眾意見完善修法細節，推動澳門勞動關係高質量發展。
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