勞局：多方面助工友就業

逾二十名早前任職於銀河酒店第三期工程地盤的本地工人，昨早九時許到政府總部表達訴求。部分人表示，有關工程公司在月初無理解僱一批本地工人，但地盤內仍有大量外僱開工；又指本月十日到勞工局表達訴求，要求見局長，但至今十多日仍未見回覆。

勞工局副局長陳元童昨日下午三時半回應事件，稱當局十分關注有建築地盤本地僱員反映就業問題，相關僱員於本月初反映事件後，局方在本月十五日與工友及工會代表會面，了解訴求。

    監察保面試公平

局方亦持續跟進事件，包括為工友辦理求職登記，為有需要的僱員提供法律諮詢服務，同時依法跟進勞動權益方面的事宜。

陳元童稱，當局從多方面為有關僱員提供就業支援，在十天內已為全數三百一十三名被解僱的工人配對轉介。為確保面試甄選過程公平公正，上述求職者面試過程均會測試技能，並由勞工局人員、工會團體代表、工地業主代表及總承建代表等現場監察技能測試的情況，求職者於通過測試後會即時獲悉聘用結果。

    近百四工友獲聘

陳元童表示，上述工人中，有一百三十七人成功獲聘、七十二人見工失敗、五十八人拒絕見工、三十五人聯絡不上、十一名缺席面試。成功獲聘的求職者有七十三人已上班、五十二人待入職及十二人放棄入職。七十二名未能通過技能測試的求職者，主要由於測試成品尺寸不符合要求、施工程序出錯、施工過程缺乏安全意識及工作態度等問題，未能獲聘。

陳元童提到，當局在今年一月至本月十七日期間，共成功轉介一千九百七十一名求職者，涉及行業主要包括建築業（一千○八十六人）、保安及清潔服務業（二百一十九人）、餐飲業（一百九十六人）、零售業（九十六人）、運輸業（八十九人）及其他（二百八十五人），當中包括四百七十一人屬帶津培訓學員。該批表達訴求的工人昨日上午由警方以專車送至勞工局，直至下午四時仍在現場，有局方人員在場跟進。

工人梁先生稱，希望當局正視本地工人就業問題，優先顧及本地工人就業，又稱若問題得不到解決，不排除發動被解僱工人到政總示威遊行。

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