勞局稱在職帶薪培訓奏效

2019/8/6

議員李振宇口頭質詢就業質量問題，勞工局長黃志雄回應指，隨着近年勞動市場的穩定發展，勞工局透過一系列的就業政策，致力協助提升居民的就業質量及能力，如為居民提供就業市場資訊、就業輔導、職業潛能評估、模擬面試工作坊及生涯規劃等服務，讓居民了解就業市場及自我潛能，從而更好規劃自己的就業路向。同時，局方為促進居民就業，會向有需要的本澳居民提供職業配對服務，為居民轉介薪酬符合當時就業市場的職位。在配對過程中，有需要時會建議企業調整薪酬等待遇條件，致力促成勞資雙方以合符就業市場的薪酬水平達成聘用。

    灣區職業培訓合作

黃志雄稱，勞工局因應本澳的發展所需調整職業培訓政策，如透過與企業合作推出一系列的在職帶薪培訓課程，推動“一試兩證”及“一試多證”的考證課程及技能測試，以及加強與大灣區城市在職業培訓方面的合作等，務求多方面擴寬本澳居民的職業技能，協助居民獲得更好的職位晉升和發展機會。另一方面，局方根據近年開辦的職業培訓工作進行問卷調查工作，以評估培訓及技能測試對參與者在職業發展上的成效，從而對有關培訓工作進行優化，更貼合市場的發展所需。

李振宇追問時認為黃志雄未有交代就業質量指數研究及就業質量評價體系等問題，多位議員亦關注到在職帶薪培訓的實質成效、職業配對數據等。勞工局職業培訓廳長張瑋回應指，在職帶薪培訓方面，在一五年已開展設施維護技術培訓計劃，由最初十多家企業參加，至今已超過八十家企業參與，參加課程人數近千五人。當中，三百多人透過計劃進入與設施維護的相關崗位、六百多人為企業自行聘請或內部轉職。除大企外，其中有相當部分中小企亦有利用有關計劃，訓練員工。局方在一六年亦舉辦了博彩業職業培訓課程，由一六年至今，計劃已涵蓋六家博企，培訓人數超過七千人次。為配合澳門作為美食之都，去年開展廚師培訓計劃，至今有十九家企業參與。

 逾一成學員升轉職

張瑋介紹過去數年進行的成效調查，一七年針對一五、一六年完成課程或考試的學員做了一次問卷調查，當時有八成受訪者表示技術有所提升、自我感覺提升；有三成多收入增加、有百分之十幾有升職或轉職。企業方面，表示員工在受過訓練或參加考試後，無論工作效率、個人素質、工作積極性都有正面作用。今年五至六月對一七、一八年的學員進行了調查，但資料仍在整理，預計第三季末才有報告。

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