公專會促加快分層調薪研究

2015/10/8

來源：澳門日報

博彩業調速，經濟下滑，政府實施財政緊縮之際，財政儲備錄得按月近十一億元虧損。經濟拖累失業率微升，博企趁勢推出一系列開源節流措施，但公務員明年卻有望加薪，引起爭議。公專會理事長官世海認為，公務員的調薪應基於一籃子的科學數據為基礎，但要解決基層公務員生活壓力，加快研究分層調薪才是關鍵。

傳每點加至83元

公務人員薪酬評議會已完成明年公務人員加薪建議方案並交政府決定，行政法務司司長陳海帆早前受訪時表明本月將有調薪方案結果，隨後公務員間流傳每一薪俸點由現時的七十九元增加至八十三元、房屋津貼由三十薪俸點加至四十點的傳言。對比博彩從業員面臨的無薪假、強制六十歲退休、加重違規處罰等，公務員逆市加薪，社會不叫好。

官世海指出，公務員與一般打工仔心態一樣，當然希望加人工，保持購買力，尤其是基層公務員生活壓力越來越大。公務人員薪酬評議會是經通脹、私人市場薪酬趨勢、政府財政能力等因素綜合考慮，得出一套調整薪酬建議的機制，有關數據建基於客觀及科學考量，應予尊重。但最終決定權在政府，希望政府決定前能考慮到各方訴求，不令公務員士氣受到打擊。

基層公僕壓力大

官世海提到，通脹高企，基層公務員的生活壓力增大，政府早前推出的關顧基層公務員措施受惠人群少。雖然公務員薪酬結構複雜，但政府有必要加快研究具操作性的分層調薪方案，供社會討論。

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