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公務員加薪百分六通過

  • 2013-04-02

2013/3/29

來源:澳門日報

 

 

 

立法會全體會議昨一般性通過公務員加薪法案,建議每一薪俸點由六十六元調至七十元,加幅百分之六點○六。若法律五月一日生效,即要追加六億三千三百萬元預算。建議法律公佈翌月的首日起生效,不設追溯期。行政法務司司長陳麗敏稱,最終要建立一套公平、科學、獨立的公務員薪酬調整恆常機制,現正檢討公務員薪酬評議會的性質、結構和組成人員等,冀廣泛搜集社會、勞資雙方的意見和數據。政府亦正研究如何協助低收入公務員等。勞工局已有最低工資初步建議方案,預計四月初在社協開始討論。

立法會一連兩天一般性審議《調整公共行政工作人員的薪俸、退休金及撫卹金》法案 ,多位議員圍繞追溯期、長效機制、年度指定加薪日、薪酬評議會、加薪幅度理據、生效期,以及如何幫助低薪公務員等發問。

陳麗敏解釋不設追溯期時指出,現時由評議會搜集資料、提意見,最終方案交政府定案,再呈立法會審議、表決,程序合乎邏輯,亦可適當平衡。去年五月一日開始加薪,若今年加薪並追溯至一月一日,即一年內加薪兩次,做法不合邏輯、不適當,也前所未有。

她稱,評議會是勞、資、政組成的諮詢機構,運作近一年,開了十次會,亦到訪香港了解其評議會工作及恆常機制。現已檢討評議會的性質、組成等,未來或有調整,但將繼續運作,目標是建立一套公平、科學、獨立的公務員薪酬調整恆常機制,逐步落實,惟不能保證年年五月一日加薪。公務員職程、薪酬、福利及部門架構調整是長期工作並逐步進行,不能一步到位。政府已研究如何協助基層低收入公務員、退休及撫恤人士。過去五次加薪,司法官、退休人員、個人勞動合約人員等都同比例加薪,現已研究調整司法官、行政會委員、立法議員與行政長官薪酬掛鈎的比例等問題,但未有結論。

 

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