公務員加薪百分六通過

2013/3/29

來源：澳門日報

立法會全體會議昨一般性通過公務員加薪法案，建議每一薪俸點由六十六元調至七十元，加幅百分之六點○六。若法律五月一日生效，即要追加六億三千三百萬元預算。建議法律公佈翌月的首日起生效，不設追溯期。行政法務司司長陳麗敏稱，最終要建立一套公平、科學、獨立的公務員薪酬調整恆常機制，現正檢討公務員薪酬評議會的性質、結構和組成人員等，冀廣泛搜集社會、勞資雙方的意見和數據。政府亦正研究如何協助低收入公務員等。勞工局已有最低工資初步建議方案，預計四月初在社協開始討論。

立法會一連兩天一般性審議《調整公共行政工作人員的薪俸、退休金及撫卹金》法案 ，多位議員圍繞追溯期、長效機制、年度指定加薪日、薪酬評議會、加薪幅度理據、生效期，以及如何幫助低薪公務員等發問。

陳麗敏解釋不設追溯期時指出，現時由評議會搜集資料、提意見，最終方案交政府定案，再呈立法會審議、表決，程序合乎邏輯，亦可適當平衡。去年五月一日開始加薪，若今年加薪並追溯至一月一日，即一年內加薪兩次，做法不合邏輯、不適當，也前所未有。

她稱，評議會是勞、資、政組成的諮詢機構，運作近一年，開了十次會，亦到訪香港了解其評議會工作及恆常機制。現已檢討評議會的性質、組成等，未來或有調整，但將繼續運作，目標是建立一套公平、科學、獨立的公務員薪酬調整恆常機制，逐步落實，惟不能保證年年五月一日加薪。公務員職程、薪酬、福利及部門架構調整是長期工作並逐步進行，不能一步到位。政府已研究如何協助基層低收入公務員、退休及撫恤人士。過去五次加薪，司法官、退休人員、個人勞動合約人員等都同比例加薪，現已研究調整司法官、行政會委員、立法議員與行政長官薪酬掛鈎的比例等問題，但未有結論。

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