公僕有剛性需求決不裁員

2016/11/24

特區政府“精兵不減人”受質疑。行政法務司司長陳海帆稱公務員有剛性需求，堅持目前不裁員。

政府冀將公務員總人數控制在三萬六千人內，議員崔世平詢問如何訂定該數字？是按政府人員工資和福利佔財政預算的某個百分比推算？還是按每一公務員服務多少澳門人口總量考慮？現時香港的公務員按人口比例約為四十二比一，澳門的比例為十八比一，為何有如此大差距？

議員馮志強指出，財政預算收入減，但人員開支升，甚至超過二百億。政府仍擬增二千七百多名公務員，架構不斷膨脹。根據現時的公職制度，裁員甚較請新人複雜，故部門主管選擇將冗員投閒置散，導致“有人閒死有人忙死”，影響公務員隊伍士氣。

每年流失約七百人

陳海帆重申，在精兵簡政問題上，現階段做職能架構重整，目前不會減人。主要考慮到公共服務不斷增加，對公務員有剛性需求，亦要保證公務員隊伍的穩定性。即使不刻意裁員，現時每年亦約流失七百至八百人。

至於三萬六人如何得出？她稱若要分析每一部門之職能，得出所需人力資源，將是相當複雜的工作、過程漫長，現冀作出首步人員控制，日後若做人員需求分析時再考慮，目前未考慮做。她指出，澳門現時的三萬二千八百名公務員，已包括高等學府等自治機構，香港十多萬公務員非以此方式計算，故難以比較。

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