僱傭合作實踐職場共融

2019/10/23

社工局與勞工局昨辦“二○一九優秀殘障僱員暨識才僱主嘉許計劃”頒獎典禮，公開嘉許十名優秀殘障僱員，以及六十三名識才僱主。合辦方冀藉此鼓勵更多僱主聘用殘障人士，促進僱傭雙方秉承通力合作的精神，在職場中實踐“平等共融”的理念。

頒獎典禮昨日下午三時在科學館會議廳舉行，勞工局代局長吳惠嫻表示，“二○一九優秀殘障僱員暨識才僱主嘉許計劃”旨為表揚殘障人士在不同工作崗位上的卓越表現，以及公開嘉許聘用殘障人士的商戶、政府部門、非牟利機構，藉以促進公眾對殘障人士就業能力的認同及支持，以及給予更多聘僱機會。今年獲嘉許的企業共六十三家，分別來自餐飲業、批發零售業、酒店業、政府部門、社服機構等行業，有關企業合共聘用了近三百五十名殘障人士。

    獲嘉許僱主逐年遞增

社工局代局長韓衛表示，評選團在獲提名的八十九名殘障僱員中，選出十位優秀僱員，其認真的工作態度、良好表現、自強不息的精神，值得大眾學習和欣賞。殘障人士在職業康復的過程中，亦有賴家人、朋友及服務機構、社會各界的理解和支持。獲嘉許的僱主逐年遞增，成果令人鼓舞。

是次嘉許計劃邀請了中總副理事長徐達明、工聯長者服務總監楊淑莊、澳門大學工商管理學院高級導師郭愛媚、社工局康復服務處長蘇志群，以及勞工局就業廳職務主管黃少君擔任評委。頒獎典禮邀請了中聯辦社工部代表、復康事務委員會委員、評審委員、康復服務機構及特殊教育單位代表等出席。

    冀各界支持自力更生

活動上，除了向獲獎僱員及識才僱主頒發獎項及紀念品外，亦頒發了最佳拍檔紀念品予在工作上大力協助獲獎僱員的同事。

有獲獎的僱員表示，一般人認為傷殘人士很弱，但若有工作機會，他們會盡心盡力，為社會貢獻力量。感謝公司同事的包容與指導，讓他不斷進步，希望社會各界能繼續支持聘用殘障人士，讓他們可以自力更生。

獲嘉許企業代表湯小姐指出，公司已聘用殘障人士多年，目前有三名殘障人士在公司工作，初時擔心相處不來，但只要給予耐性、多照顧殘障人士的情緒，經培訓後，殘障人士的工作表現及生產力亦很理想。

Copyright@澳門日報