促博彩業與僱員和諧發展

2019/7/31

議員李振宇議程前發言表示，博彩業無疑為本澳經濟繁榮、社會穩定作出了重要貢獻，但為博彩業僱員卻未能充分分享行業發展紅利。賭牌將於2022年重新競投，他希望政府在賭牌重新競投時，將企業的社會責任、僱員的家庭友善政策、發展成果共享比例等作為競投的考量因素，實現博彩業與僱員和諧發展。
李振宇稱，2019年第一季，博彩業就業人口月工作收入中位數達兩萬元，遠高於非博彩業的一萬五千元。然而，博彩業僱員卻也為此付出了更高的代價。今年第一季就業調查顯示，博彩業僱員需要輪班工作的比例高達86.8%，遠高於非博彩業的24.8%。這一強烈對比意味著，相比其他行業僱員，博彩業僱員可能需要承受更多的健康甚至家庭壓力。長期輪班工作尤其是夜間工作不但損害僱員健康，亦減少其與家人相處的時間，造成夫妻間或父母與子女間交流時間減少，導致家庭成員間關係的疏遠，引發各種家庭問題。早前，有工會向博彩業僱員收集對新一任行政長官施政的意見和建議，結果顯示博彩業僱員最為關注的一點是期望新一屆政府堅守莊荷、監場主任和職業司機不輸入外僱的政策，保障本地居民優先就業權益，創造更多向上流動的機會；其次是推動博企按僱員年資調升僱主於公積金的供款比例，加強僱員退休保障；第三是嚴格執行控煙政策，改善職場環境；第四是推動完善輪班制度，保障僱員有合理及規律的作息時間。
李振宇引用數據指出，博彩業僱員報酬與行業增加值總額的比重近年呈下降趨勢，2017年博彩業僱員報酬佔行業增加值總額的11.7%，較2008年的14.5%下降近三個百分點。賭牌將於2022年重新競投，他希望政府在賭牌重新競投時，將企業的社會責任、僱員的家庭友善政策、發展成果共享比例等作為競投的考量因素，在促進博彩業健康發展的同時，亦能重視和保障相關僱員的發展權益，實現博彩業與僱員和諧發展。

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