人資環境差 中小企加薪難負擔

2014/2/9

來源：澳門日報

澳門中小企業協進會昨日舉辦“澳門留台學生就業交流會”，邀請十三家本澳企業與逾百名在台升學學生交流。該會理事長區宗傑表示，中小企人資不足，透過交流會既為中小企尋找合適員工，也為學生提供工作機會。人資短缺，企業加人工無可避免，但加薪一成已再難負擔，形容人資環境不斷變壞。

區宗傑表示，澳門經濟環境有好也有壞，好的方面是經濟增長，但壞的方面則是博彩業一業獨大，不斷向其他行業擠壓，中小企面對租金上升及人資緊張，甚難生存。近年博彩業、零售業壯大發展，每年營業額創新高。博企未來兩至三年還有多個項目落成，政府又計劃招聘五千名公務員，無疑對中小企招聘員工增添困難。

應屆畢業生尋找第一份全職工作，薪酬普遍約一萬至一萬二千元，低於此水平恐怕無人有興趣見工。該薪酬水平，中、大型企業尚有能力負擔，但小企業則十分吃力。近年人資不足推升薪酬，但薪酬上升與生產力水平是否成正比，值得關注。現時經濟形勢，薪酬上升壓力大，加薪無可避免，問題是“加幾多”才可留人，滿足企業發展需要。5%還是10%合適？坦言中小企要加薪一成以上實在難以負擔。

另一方面，經濟發展、通脹高企，企業要為員工加薪對抗通脹，卻同時刺激通脹上升，形成惡性循環，通脹難以回落，甚至到失控水平。社會商討的最低工資水平，對基層員工生活幫助有限，但對通脹則有刺激作用。

至於樓價走勢，因去年自由行大旺，支撐經濟及樓價升勢，但今年面對利率上升、需求下降及熱錢流出等因素，將導致經濟出現問題，今年樓價將面臨調整，“閒閒地”跌兩至三成。

交流會昨日下午三時半假濠璟酒店蓮花廳舉行。

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